Ya se cumplió una semana de la extinción de la Compañía de Luz y Fuerza del Centro (CLyFC), y por lo tanto, del Sindicato Mexicano de Electricistas.
Para muchos, esta medida se trató de un golpe al movimiento sindicalista nacional. Pero el gobierno federal inmediatamente dejó en claro que no es así: la medida se debió, dicen ellos, a los malos resultados financieros y laborales de la empresa. Para curarse en salud (es un decir: digamos que es para curarse en la fiebre de la crisis), dejaron en claro que la medida podría aplicarse a otros sindicatos. ¿Les creemos?
Luego de la publicación del decreto presidencial por medio del cual se dio por desaparecida a la CLyFC, el Presidente Felipe Calderón transmitió un mensaje a la nación dando los pormenores de su decisión. Explicó que este organismo privilegiaba la decisión del Sindicato, por encima de las necesidades de los usuarios.
Fue el secretario del Trabajo, Javier Lozano, quien dejó en claro que esta medida no era en contra de las centrales sindicales. Peeero que de ser necesario, se aplicaría a aquellos que no demuestren efectividad en su gestión/labor.
En el caso del SME, en una entrevista con Ricardo Raphael publicada ayer en El Universal, Lozano justificó la acción realizada por el gobierno del presidente Calderón. Se le cuestionó por qué el proceso de liquidación no comenzó como está terminando: con una mesa de negociaciones. Respondió que “se agotaron" dichas condiciones.
Por eso, hoy quiero referirme a dos sindicatos. Un par de casos emblemáticos de lo que significa ser líder sindical o realizar una labor sindical en beneficio, dicen sus dirigentes, de la clase trabajadora: PEMEX y SNTE.
En una conferencia de prensa, realizada la semana pasada, Lozano fue cuestionado sobre la posibilidad de que se actuara en contra de, por ejemplo el Sindicato de PEMEX, lidereado por Carlos Romero Deschamps.
Su respuesta fue la siguiente:
--Hay que ver cuál es su aportación a la productividad y a la economía nacional…
¿En serio necesitarían pensarle demasiado si sólo esos fueran los argumentos? Creo que todos sabemos que no. En fin, que para que no digan, me puse a hacerles un poco la tarea. Enunciaré sólo algunas de las “aportaciones” que ha hecho el líder petrolero a la clase obrera y al país.
Por ejemplo, es un logro que un líder sindical –con un salario mensual de 11 mil pesos-- pueda usar un hermoso reloj, marca Aude Piguet, con incrustaciones de oro. Su valor está calculado entre 40 y 200 mil dólares. Seguro los obreros de PEMEX que laboran en las áreas de mantenimiento, o en las plataformas o en las pipas, deben de traer uno semejante, tratándose de un sindicato tan democrático.
También creo que ha luchado por mejorar la calidad de la vivienda de sus agremiados. Lo digo por el departamento que tiene en Cancún, el cual tiene un precio aproximado de un millón 350 mil…dólares. Y eso sin contar con sus documentadas vacaciones en Las Vegas o que tiene un yate para él y su familia.
En junio del 2008, la revista Emeequis documentó –mediante información proporcionada por organismos internos de PEMEX-- parte de los montos que Romero Deschamps recibe –para que funcione el sindicato-- por concepto de cuotas sindicales, así como de montos destinados a otras áreas durante el periodo de 2005 a 2007: un mil millones, 408 millones 166 mil 31 pesos con 31 centavos.
Por concepto de cuotas sindicales en estos años, recibió 212 millones 965 mil 599 pesos en 2005; 354 millones 778 mil 197 pesos en 2006; y en el 2007, el pobre líder sindical recibió 65 millones 465 mil 599 pesos.
El otro caso es el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, el famoso SNTE, lidereado por la maestra Elba Esther Gordillo.
Todavía recuerdo las declaraciones que “La Maestra” –como muchos le dicen-- nos dio en Shalalá, cuando la cuestioné sobre su salario y las versiones que se manejaban sobre sus ingresos mensuales:
--…yo gano mi plaza de maestra, como maestra de grupo… (¿Cuánto es?)…No lo sé, pero yo calculo que han de ser como 25 mil, casi llegando a 30, por las dos plazas que tengo y todo, por la secundaria y la primaria, los años de servicio. Y del sindicato me pagan los viáticos, mis gastos, y yo sí decidí que a los dirigentes se les diera una cantidad apropiada, a algunos. A los secretarios generales de sección se les da 25 mil pesos, a los secretarios del comité nacional 40 y a mí 50. (50. Entonces son 75 mil pesos al mes)…Sí, pero no vivo de eso.
En esa misma entrevista afirmó que estaba de acuerdo con que debería de haber cuentas claras en el manejo de los recursos del sindicato. Aseguro que ya estaba en eso; que ese mismo año (ahora ya hace dos años) implementaría transparencia en el SNTE.
Y es que está más que documentado (en artículos e incluso libros) el buen vivir de la líder nacional de los maestros. Por ejemplo, su lujosa casa en San Diego. En esta liga pueden conocer solo la fachada, en medio de una protesta de maestros de Tijuana que fueron a buscarla hasta allá cuando se realizaron las elecciones en Baja California.
Por cierto, es tanta la eficacia del sindicato, que hace unos meses, se ofreció una recompensa de mil dólares a quien regresara con vida a una perrita que era la mascota de Gordillo Morales.
Apenas en marzo pasado, la sección 14 del SNTE, hacía un corte de caja y presuntamente, ese sindicato recibía, SOLO por esa sección, 10 millones de pesos por concepto de cuotas sindicales mensuales. Pero el monto bajaba a 3 millones por las aportaciones que la dirigencia nacional enviaba a esa sección para gastos operativos.
Y citando el mismo argumento que dio el gobierno federal para desaparecer CLyFC, ¿quién pone en duda que el sindicato magisterial es un obstáculo para el desarrollo de la Educación en el país?
En septiembre del 2008, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, nuestro país era el último en la lista de los países evaluados respecto al gasto por alumno. Mientras que había países con un gasto aproximado a 6 mil 252 dólares, en México, la cifra era de mil 913 dólares.
De hecho, fue Andreas Shleicher, creador del programa para la Evaluación Internacional de los Alumnos, que pertenece a la OCDE, el cual enumeró las deficiencias y áreas en las cuales el gobierno debería reforzar su sistema educativo. Entre ellas, estaba el equilibrar los salarios del magisterio.
O qué me pueden decir de los pésimos resultados obtenidos en el pasado concurso para las nuevas plazas dentro de la Secretaría de Educación Pública: del total de los participantes, solo un 25 por ciento obtuvo una calificación aceptable. Claro, como lo justificó el propio titular de la SEP, no son maestros… ¿pero cuántos profesores no hay en esas o peores condiciones?
Dirán que no se pueden comparar peras con manzanas. Que una cosa es una compañía que da servicios y otra el petróleo (tema de soberanía e identidad nacional) y otra la Educación (labor del Estado Mexicano y de los Estados de la República en su soberanía, también). Y sí, también es verdad…
Pero ahí están los datos. ¿Cómo ven? ¿Creen que a estas otras dos centrales sindicales les podrían/deberían dar una sacudidita? Si los escuchara y les hiciera caso, ¿qué le recomendarían hacer al Presidente y su secretario del Trabajo respeto al líder de los petroleros? ¿Creen que algún día veremos transparencia en el manejo de las cuotas magisteriales?, ¿conocen otro caso de dirigente sindical que se sospeche que vea más por su beneficio que el de sus agremiados?
Espero sus comentarios y estamos en cibercontacto…
P.D . ¿Alguno de ustedes tiene noticias de Jorge Gutiérrez Vera, quien en la página de Internet de la Presidencia de la República todavía aparecía anoche como director de Luz y Fuerza del Centro?
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